專注人力資源崗位獵聘服務

槐仁社人力專為甲方公司人力資源崗位提供需求調研、行業人才區域分析、招聘渠道開拓、人才面試評估等方面的專業獵聘服務。公司有廣泛的人才尋訪網絡渠道,分布在優勢的行業和區域,能準確的提供所需中高端人才的信息。

服務領域

人力資源決策崗位

總監級骨干崗位

人力資源三支柱
骨干崗位

經理級專業崗位

只做人力資源崗位,為企業提供專業、適配、靠譜的人力資源管理者和人力資源專家

獵聘崗位

【主要職責】負責需求收集與分析,從多種渠道了解用戶需求、競品動態與市場趨勢,制定產品設計方案,協調技術開發團隊,推動產品實現和發布,配合市場推廣。
【任職要求】本科以上學歷,3年及以上EHR產品經理、實施相關經驗,甲乙雙方背景均可。

職位名稱:EHR產品經理

職位年薪:¥30-100萬

工作地點:深圳

職位亮點:知名公司,產品領先

【主要職責】基于業務戰略,系統梳理人才需求,制定清晰可實現的人才供應計劃;帶領招聘團隊執行外部人才獲取及內部調配工作,打造高效專業、有成長有結果的隊伍。
【任職要求】本科以上學歷,在高科技企業、精通互聯網公司招聘流程,熟練運用各種招聘工具和評估模型。

職位名稱:集團招聘總監

職位年薪:¥200-300萬

工作地點:北京

職位亮點:知名品牌

【主要職責】提升組織效能,戰略規劃,支持戰略達成。
【任職要求】本科以上學歷,40歲左右,10年以上多元化知名集團企業人力資源工作經驗,BAT、麥當勞、通用、聯合利華、寶潔、可口可樂等知名背景優先,有人力一把手經歷優先。

職位名稱:HRVP

職位年薪:100-300萬+股權激勵

工作地點:深圳

職位亮點:行業獨角獸,發展潛力大
                 股權激勵

【主要職責】負責事業部人才招聘、人才培養、組織發展等。
【任職要求】本科以上學歷,40歲以內,有快消品行業人力資源經驗優先,在招聘和人才培養方面有專長。

職位名稱:事業部人才發展總監

職位年薪:¥30-40萬

工作地點:深圳

職位亮點:公司實力雄厚,有新的戰略規                     劃,快速發展

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